AGE CHECK / 40–44
40代前半は、
今の経験を社外でも確かめる。
40〜44歳は、「もう遅い」と決める年代ではありません。 これまで積み上げてきた経験、役割、年収をいったん整理し、 今の会社に残る価値と、社外にどんな選択肢があるのかを比べ始める時期です。
01 / LOOK OUTSIDE
いまの経験を、会社の外からも見る。
社内で評価されていることと、社外で評価されることは同じとは限りません。 これまでの経験を、役割・成果・専門性に分けて見直します。
EXPERIENCE
これまでの経験
何を担当し、どんな課題に向き合い、何を身につけてきたか。
ROLE
今の役割
一般職・主任・係長・管理職。肩書より、実際に何を任されているかを見る。
MARKET
社外での評価
求人、年収レンジ、スカウトなどから、自分の経験にどんな需要があるかを見る。
02 / WHAT YOU CAN USE
転職経験の有無より、いま何を活かせるか。
初めて転職を考える人も、すでに転職経験がある人も、 次を考えるときに必要なのは「これまで何をしてきたか」を社外でも伝わる形にすることです。
01 / RESULTS
成果
売上、改善、仕組み化、チーム成果。自分がどこに関わったかまで整理する。
02 / ROLE
役割
何を任され、どこまで判断し、誰と仕事を動かしてきたか。
03 / SPECIALTY
専門性
職種、業界知識、顧客理解、マネジメントなど、社外でも使える強みを見る。
04 / CONDITIONS
条件
年収、勤務地、働き方、役職。何を守り、何なら変えられるかを整理する。
FLAGSHIP / AGE 40 / FIRST MOVE
40
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初転職・年収500〜600万円の市場価値をデータで点検
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